《負面清單》重點聚焦政治規矩、履職擔當、民主決策、經營管理、選人用人、廉潔從業等六個關鍵環節，系統梳理了“一把手”履職過程中可能存在的風險點，詳細列出21條明確的禁止性事項。例如，在政治規矩方面，嚴禁政治立場不堅定、執行決策部署打折扣；在履職擔責方面，嚴禁消極被動、迴避矛盾、搞“表面文章”；在民主決策方面，嚴禁違反“三重一大”決策程序、搞“一言堂”；在經營管理方面，嚴禁背離主業盲目發展、疏於風險防控；在選人用人方面，嚴禁任人唯親、說情幹預；在廉潔從業方面，嚴禁違反中央八項規定精神、違規從事營利活動等，爲公司本級及直屬子企業主要負責人劃定了清晰的行爲“紅線”與“底線”。

    爲增強清單的指導性和操作性，針對每一項負面清單事項，還配套提出了18條具體可行的履職要求及管控措施，形成“禁止什麼”與“應該怎麼做”的閉環管理體系。 

《負面清單》的制定實施，不僅爲“一把手”履職用權提供了清晰的行爲指南，也釋放出公司堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重的明確信號。通過劃出“硬槓槓”，戴上“緊箍咒”，將有力推動各級“一把手”依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實發揮好“領頭雁”作用，帶領廣大幹部職工銳意進取、真抓實幹，爲全面貫徹新發展理念，服務公司戰略規劃，防範化解重大風險，實現更高質量、更有效率、更可持續的發展注入強大動力。

下一步，裝備投公司將切實加強《負面清單》的學習宣傳和貫徹執行，並納入日常監督、專項監督、審計等工作的重要內容，確保制度真正落到實處、見到實效，持續營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態。

 （紀檢監察部）