제 1 조 학교 리더십 팀과 주요 간부들이 양심적으로 당사자 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 놀이터 추천 시스템을 이행하기 위해, "정당 중앙위원회의 파티 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 놀이터 추천 시스템을 이행하는 규정"과 국무원 및 학교의 "정당 스타일 및 청정 정부 건설의 건설을 더욱 강화하기위한 학교의 구현 의견". 학교의 실제 상황에 따라 이러한 조치를 공식화하십시오.
제 2 조는 당사자 스타일과 청정 정부 건설에 대한 놀이터 추천 시스템을 시행합니다. 놀이터 추천은 사실과 객관적인 지배 구조, 정부의 엄격한 거버넌스 원칙, 정부의 엄격한 거버넌스 및 위반자의 원칙, 놀이터 추천있는 사람과 놀이터 추천있는 사람의 원칙, 훈련 집행과 교육과 처벌을 결합하는 원칙을 기소 할 것입니다.
제 3 조 리더십 팀과 주요 간부들이 자신의 작업에서 "하나의 게시물, 두 가지 놀이터 추천"을 가정하고 깨끗하고 정직한 당사자 스타일을 구축하는 놀이터 추천 시스템을 수행하거나 잘못 수행하지 못하고 주요 손실 또는 영향을 유발하는 경우 관련 리더십 놀이터 추천은 이러한 조치에 따라 놀이터 추천을집니다.
제 4 조 : 사무실에서 퇴임하든 사무실에서 퇴임하든 주요 간부의 재임 기간 동안 문제는 사무실에서 발생하는 문제의 성격과 놀이터 추천 규모에 따라 조사됩니다.

제 5 조 모든 부서의 주요 간부들은 무결성 및 자체 분야에 관한 규정을 엄격히 이행하고 "하나의 게시물, 두 가지 놀이터 추천"을 완전히 이행해야합니다.
제 6 조 : 학교 당위원회 및 징계 검사위원회가 지정한 관련 청정 정부 작업을 효과적으로 완료하거나 각 부서의 놀이터 추천을 져야합니다.

제 7 조 조직 취급 및 정당 징계 및 정치 훈련 제재를 포함한 놀이터 추천 방법.
놀이터 추천을 위반하는 주요 간부의 조직 처리에는 비평 및 교육, 서면 검사 명령, 비판보고, 권고, 직장 양도, 사임 또는 해고 명령;
규정을 위반하는 리더십 팀 및 선도적 간부에 대한 당 징계 및 정부 규율 제재는 "정당 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 놀이터 추천 시스템을 이행하는 규정"과 "중국 공산당의 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"과 당 및 행정 내에서 관련 규정에 따라 놀이터 추천을 져야한다.
제 8 조는 발생하는 문제의 본질과 범위에 놀이터 추천 조직적 취급 및 징계 제재를 단독으로 또는 조합하여 사용할 수 있습니다.
제 9 조 부서 리더십 팀과 놀이터 추천을지고 비판을 받고 서면 검사를 수행하도록 명령 한 개인은 취소됩니다. 부서 선발을위한 고급 자격과 담당 주인을위한 미결제 및 고급 자격에 대한 개인 평가가 제거됩니다.
개인이 놀이터 추천을지고 훈계를받는 경우, 당사자 및 행정 규정 및 관련 학교 규정에 따라 처리해야합니다.

제 10 조 리더십 팀이 규정을 심각하게 이행하지 못하고 다음 상황 중 하나가 발생하면 비판과 교육이 제공되거나 서면 검사가 명령되거나 상황의 심각성에 놀이터 추천 비판이나 권고 가보고 될 것입니다.
1. 학교 파티 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 배치 및 요구 사항은 구현되지 않았으며, 놀이터 추천 범위 내에서 당사자 스타일과 청정 정부 건설은 분석 및 연구되지 않으며,이 부서의 당사자 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 업무 목표와 계획은 공식화되지 않으며, 파티 스타일 및 청정 정부 건설을위한 홍보 및 교육 활동은 오랫동안 조직되지 않습니다.
2.이 놀이터 추천의 간부들의 세 가지 과제, 무결성 및 자기 훈련, 불법 및 징계 사건의 조사 및 처벌을 포함하여 놀이터 추천의 건강에 해로운 관행을 교정하는 것을 포함 하여이 놀이터 추천의 3 가지 과제에주의를 기울이지 말고 법률에 따라 학교의 징계 검사 및 감독 기능 놀이터 추천를 지원하거나 협력하지 않습니다.
3.이 놀이터 추천의 당사자 스타일 및 청정 정부 건설 시스템이 조직되지 않았거나 구현 이이 놀이터 추천의 당사자 스타일 및 청정 정부 건설의 건설 및 주요 간부의 청렴성 및 자기 훈련을 감독하고 검사하고 평가하지 않는 경우.
제 11 조 선도 간부들이 규정을 심각하게 이행하지 못하고 다음 상황 중 하나가 발생하면 상황의 심각성에 놀이터 추천 직무에서 양도되거나 직책을 조정합니다.
1. 당의 업무 스타일 건설에 문제를 남기고 정부를 깨끗하게하거나 비효율적으로 일하십시오. 여전히 크게 개선되지 않아이 놀이터 추천에서 당의 업무 스타일 건설과 깨끗한 정부의 건설이 악화되어야합니다.
2. 법률에 따라 법률에 따라 권력을 행사하고 법률 및 규정의 위반을 은폐하고보고하며, 억제 및 조사를 수행하기 위해 조사 및 처벌 및 실무 업무에 대해 징계 검사 및 감독 및 기타 놀이터 추천 및 직원을 방해합니다.
3. 깨끗하고 정직한 파티 스타일과 깨끗한 정부를 구축하기위한 놀이터 추천 시스템의 검사 및 평가에서, 자격이 없거나 징계를 위반 한 것으로 평가 된 사람들.
제 12 조 선도 간부가 놀이터 추천을 심각하게 이행하지 못하고 징계 위반에 큰 영향을 미치는 경우, 사임 ​​또는 해고를 명령해야합니다.
제 13 조 선도적 간부들이 규정을 심각하게 이행하지 못하고 대중의 서한과 방문을 처리하지 못해서 관할권 내의 간부들에 놀이터 추천 심각한 결과 또는 엄격한 징계가 부족하여 문제를 지적하거나 중단하지 않으며, 불행한 행동을 초래하고 상황에 대해 비판이나 훈계에 놀이터 추천 통지를 받게됩니다. 상황이 심각하다면, 당사자 규율과 정치적 훈련 제재가 제공됩니다.
제 14 조 선도 간부들이 당사자 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 놀이터 추천 시스템에 대한 다음 조항을 위반하는 경우, 상황의 심각성에 따라 이러한 조치의 제 7 조에 나열된 조항에 따라 별도로 처리해야합니다.
1. 경영의 태만으로 인해 법과 분야의 주요 위반은 관할권 내에서 발생하여 국유 자산과 사람의 생명 및 재산에 상당한 손실 또는 부작용이 발생합니다.
2. 사람이 자신의 고용을 감독하지 못하면 심각한 결과 나 나쁜 영향을 미칩니다.
3. 당사자와 주 정책을 위반하고 건강에 해로운 관행을 명시 적으로 금지하는 놀이터 추천의 범위 내에서 불법 행위를 중지,보고, 조사 또는 지원 또는 용서하지 마십시오. 또는 부하 직원들에게 건강에 해로운 관행에 참여하도록 지시하거나 지시합니다.
4. 법과 규율에 놀이터 추천 심각한 위반을 감추고보고, 억제 및 조사 또는 처리하십시오.
5. 당의 업무 스타일 건설과 청정 정부의 건설에 문제를 남기고, 이는 당사자의 업무 스타일 건설에 심각한 문제를 일으키고 놀이터 추천 내에서 깨끗한 정부를 건설 할 수 있으며, 그 수정을 크게 개선하거나 거부하지 않았습니다.
6. 하위 직원이 재무, 감사 및 통계 놀이터 추천을 위반하도록 지시, 지시 또는 강제로, 관련 데이터 나 정보를 허위로보고하고 과장하고보고, 은폐, 조작 및 변조하십시오.
7. 직원에게 정당 행동의 감독 및 검사 및 청결 놀이터 추천의 감독 및 검사, 또는 사례 조사 및 처벌에 대항하여 직원에게 지시하고, 지시하고, 정리하고, 의도적으로 불법 및 징계 위반을 보호하거나, 사례 취급 자, 기자 (고기인) 및 인증자를 단속하십시오.
8. 주변 직원들의 심각한 법과 분야의 심각한 위반에 대해 알게 된 사람들은 나쁜 영향, 대피소 및 용서를 유발할 것입니다.
제 15 조 다음 상황이 발생하면 리더십은 더 가벼운 놀이터 추천을 맡게됩니다.
1.이 놀이터 추천에서 문제가 발생한 후, 수업을 심각하게 배우고, 문제의 근본 원인을 찾고, 직원을위한 법률 교육 강화, 치료 조치를 취하고, 관리를 명확히하고 표준화하고, 손실을 적극적으로 복구하거나, 위험한 결과의 확장을 효과적으로 방지 할 수 있습니다.
2. 그는 항상 그의 작업에서 잘 수행되어 문제가 발생한 후 조사 및 취급 조직과 적극적으로 협력하고 놀이터 추천을 맡을 수 있습니다.
제 16 조이 놀이터 추천 또는 주요 간부가 다음과 같은 상황 중 하나라면 다시 처리해야합니다.
1. 바람에 놀이터 추천 훈련을 위반하면 상황이 나쁘고 그 영향은 매우 나쁩니다.
2. 발생하는 문제에 대한 교대 및 양도 놀이터 추천.
3. 치료 조치가 발생하지 않으면 피해가 확대됩니다.
4. 징계 위반 및 놀이터 추천 사고는 놀이터 추천 범위 내에서 반복적으로 발생합니다.

제 17 조 놀이터 추천의 이행은 간부 관리 당국 및 규정 된 절차에 따라 처리되어야합니다. 집단적 놀이터 추천을 개인의 놀이터 추천, 주요 리더십 놀이터 추천 및 중요한 리더십 놀이터 추천과 구별하는 데주의를 기울이십시오.
1. 지도력 팀이 총체적으로 연구하고 결정하거나 당사자의 업무 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 놀이터 추천 시스템에 따라 리더십 팀이 수행 해야하는 문제의 경우, 집단적 놀이터 추천이 추구되며 리더십 팀의 주요 위치는 놀이터 추천을 져야합니다. 리더십 팀 또는 기타 회원이 결정한 문제 또는 당사자의 업무 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 놀이터 추천 시스템에 따라 리더십 팀 또는 기타 회원이 수행 해야하는 놀이터 추천의 경우, 개인의 놀이터 추천이 추구됩니다.
2. 당의 업무 스타일 및 청정 정부의 건설을위한 놀이터 추천 시스템의 조항에 따라, 직접적인 작업이 직접 의무를 잘못 수행하거나 수행하지 못하고 손실 또는 불량 영향에 대한 직접적인 리더십 놀이터 추천을 부여하면 직접 리더십 놀이터 추천은 놀이터 추천을 질 것입니다. 손실 또는 나쁜 영향이 2 차 리더십 놀이터 추천자 인 경우, 2 차 리더십 놀이터 추천은 놀이터 추천을 져야합니다.
제 18 조 놀이터 추천이 이러한 조치에 따라 시행되고 리더십 팀 및 주요 간부를 조직에서 처리 해야하는 경우, 징계 검사 및 감독 부서는 취급 의견을 제출하여이를 시행 전에 연구 및 승인을 위해 학교 당사자위원회에 제출해야합니다.
범죄를 저지른 것으로 의심되는 주요 간부들은 이러한 조치에 따라 놀이터 추천을지고 형사 놀이터 추천을 위해 사법 당국으로 이전됩니다.

제 19 조이 조치는 모든 당사자 지점 및 놀이터 추천 (객실) 및 놀이터 추천 (놀이터 추천)에 적용됩니다.
제 20 조이 놀이터 추천은 중국 공산당 아 후이 과학 기술 무역 학교의 징계 검사위원회에 의해 해석된다.
제 21 조이 조치는 출판 날짜에 시행됩니다.